在第42个教师节来临之际，为弘扬尊师重教优良传统，引导新入职教师和青年教师坚定立德树人初心、牢记为党育人、为国育才使命，2026年9月8日下午，小宝影院 在三楼会议室举办“薪火相传  结对躬耕”新教工入职仪式与“铸师魂·强师能·促发展”青年教师发展交流会。学院领导班子成员、老教师代表及全体新入职教工、青年教师代表参加活动。

新教工入职仪式：薪火相传，结对躬耕

14时30分，“薪火相传  结对躬耕”新教工入职仪式在三楼会议室开展。院长白波在致辞中对新教师的加入表示热烈欢迎，勉励大家以德立身、以德立学、以德施教，尽快完成角色转换，在教书育人中实现自我价值。

随后，在副院长张洪波的带领下，全体新教工庄严宣誓《人民教师誓词》，用铿锵誓言许下对教育事业的忠诚与担当。地下水系乔晓英教授作为老教工代表发言，结合自身从教经历分享了对教育事业的热爱与坚守；水文系陈宇作为新教工代表发言，表达了投身教学科研、服务学生成长的决心。

在“新老教工结对传承”仪式上，白波与景自博、王玮与陈宇分别互赠结对手信，象征着教学经验和育人智慧在一代代教师间的传递。最后，院党委书记张骞文作总结发言，对新老教师提出殷切期望，并号召全体教职工凝心聚力，为学院高质量发展贡献力量。

青年教师发展交流会：铸魂强能，共谋发展

随后，青年教师发展交流会热烈开展，围绕青年教师成长成才设置五个环节。白波作"引航寄语"，立足学院发展全局和青年教师成长规律，围绕如何站稳讲台、深耕学术、融入团队对青年教师提出殷切期望，勉励大家把个人理想融入学院事业，在教学科研一线成长成才；党委副书记、副院长荆琳以"明德铸魂"为题，解读了新时代师德师风建设要求，并深度剖析了省内高校近年违反教师职业行为十项准则的典型案例，警示广大教师以案明纪、引以为戒；副院长陈洁以"守正求真"为题，作科研诚信与学术行为规范专题辅导，系统阐释了学术诚信红线和项目申报、论文发表、经费使用等环节的规范要求，提醒青年教师扣好学术生涯"第一粒扣子"，坚守学术操守、涵养优良学风；学院办公室主任高倩以"成长导航"为题，系统拆解人事人才政策与青年教师职业发展路径，围绕岗位聘任、职称评聘、人才申报、考核评价等青年教师普遍关心的问题逐一梳理解读，帮助大家明晰发展通道、用好政策支持、科学规划职业成长；研究生培养与管理负责老师雷帆朴以"导学相长"为题，开展研究生导师廉洁教育，明确了导师在招生录取、培养指导、奖助评定等环节的纪律要求和育人职责，引导青年教师落实立德树人责任、构建清正和谐的导学关系。五个环节层层递进，为青年教师上好入职"第一课"，帮助大家明方向、守底线、懂政策、快成长。

凝聚育人合力，谱写发展新篇

此次教师节系列活动，是学院加强新时代教师队伍建设、落实立德树人根本任务的重要举措，既增强了新入职教师的职业荣誉感和归属感，也为青年教师职业发展指明了方向。学院将始终把教师队伍建设摆在突出位置，持续营造尊师重教、薪火相传的良好氛围，为学校水利环境学科发展和高素质人才培养凝聚更加坚实的力量。

拟稿：王疆霞、高倩

审核：荆琳